27 Dec

Sursele conflictelor

sursele_conflictelor

MOTTO: „Sa nu dispretuim micile semne ,ele ne pot pune pe urma unor lucrari de mare importanta” S.Freud

La nivel individual, orice tendinta nesatisfacuta (din diverse motive) si exliata in inconstient apeleaza la unele artificii pentru a „pacali” vigilenta cenzurii si a reveni in spatiul constiintei.

In plan social, societatea si grupurile au interes de a-i influenta pe indivizi in sensul de a-i face sa-si schimbe sistemul de valori, opiniile, atitudinile, credintele si comportamentele.

Conflictul intern se afla in stransa legatura cu cel „social” pentru ca orice conflict intern poate fi generator de conflict social.

De regula, orice conflict porneste de la o problema care genereaza la participanti comportamente de conflict, comportamente orientate in general, spre un rezultat

In sens larg, problema conflictului ca disconfort se defineste prin urmatoarele caracteristici:

  • o problema este o experienta subiectiva
  • natura problemei poate fi: cognitiva, afectiva sau mixta
  • problema nu este asociata in mod necesar cu un anumit comportament